e-Learningコンテンツ開発

会社によって必要とされるスキルはまちまちです。既に流通しているコンテンツでは賄えない場合、オリジナルのコンテンツを作成いたします。

内定者向け教育コンテンツ

入社前研修では、楽しく、また緊張感を持って学習に励むことが大切です。単に覚えるべき事象を羅列するだけでなく、競争意識を持たせたり、ゲーム感覚を利用することでより深い習得を促します。

• 新卒内定者に入社までに修得してほしいことをコンテンツにまとめます。
• 内定者が利用する期間、規模に合わせて開発いたします。

提供コンテンツの例　～タイピング習得～

• 目標1：業務に最低限必要なスピードでタイピングできるようになって頂く。
   → 内定者内のランキングを表示するなどで、競争意識を促す。
• 目標2：社員としていち早く馴染んでもらう。
   → 知っておいてもらいたい用語、言葉を問題文として用意。

 → 目標に応じたコンテンツをプロデュース、制作いたします。